8वें वेतन आयोग को मिली मंजूरी, कर्मचारियों का इतना बढ़ जाएगा वेतन

Pay Commission 8th VK News

Pay Commission 8th VK News

नए साल की शुरुआत में मोदी सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनधारकों को बड़ी खुशखबरी दी है। करीब सवा करोड़ कर्मचारियों और पेंशनधारकों को राहत देते हुए सरकार ने 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दे दी है। वर्तमान में लागू 7वें वेतन आयोग की मियाद जनवरी 2026 में समाप्त हो जाएगी और इसके तुरंत बाद 8वां वेतन आयोग लागू किया जाएगा।

ये फैसला न केवल कर्मचारियों की सैलरी में बढ़ोतरी लाएगा, बल्कि रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन में भी बड़ा इजाफा करेगा।


क्या है फिटमेंट फैक्टर और इसका असर?

कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन का निर्धारण फिटमेंट फैक्टर के आधार पर किया जाता है। हर वेतन आयोग के साथ सरकार इस फैक्टर को लागू करती है, जो ये तय करता है कि सैलरी और पेंशन में कितना वास्तविक इजाफा होगा।

7वें वेतन आयोग का अनुभव

मैक्सिमम सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी


8वें वेतन आयोग में क्या हो सकती है सैलरी और पेंशन?

कर्मचारी संगठनों ने इस बार फिटमेंट फैक्टर 2.86 की मांग की है। हालांकि, संभावना है कि सरकार इसे 1.92 तक सीमित कर सकती है।

1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर:

2.86 फिटमेंट फैक्टर लागू होने पर:


कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए राहत

8वां वेतन आयोग लागू होने के बाद रिटायर होने वाले कर्मचारियों की पेंशन में भी भारी वृद्धि देखने को मिलेगी। ये फैसला न केवल कर्मचारियों के जीवन स्तर को सुधारने में मदद करेगा, बल्कि आर्थिक रूप से उनकी सुरक्षा भी सुनिश्चित करेगा।

मोदी सरकार का ये कदम कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण तोहफा है। 8वें वेतन आयोग के तहत बढ़ी हुई सैलरी और पेंशन से उनके जीवन में सकारात्मक बदलाव आएगा। अब सभी की निगाहें इस पर हैं कि सरकार फिटमेंट फैक्टर को लेकर क्या अंतिम फैसला करती है।


Exit mobile version